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  1. 行车记录仪五花八门,到底哪个品牌的比较靠谱,欢迎推荐?
  2. 在公司领导的岗位上,无才,无德,无能,哪一个更可怕?
  3. 为何现在的有些穷人不选择创业?互联网创业需要成本不高,为什么不试试呢?

行车记录仪五花八门,到底哪个品牌的比较靠谱,欢迎推荐

行车记录仪作为我们司机权益的保障,不仅能为交通意外提供证据,自驾游还可以用来作为记录征服艰难险阻的过程。如今市场上行车记录仪品牌和产品居多,五花八门,那么行车记录仪那些比较靠谱呢?

◆道可视:360°全景行车记录、6D***驾驶、停车监控、倒车入库、侧方泊车、三维限宽等功能。而且夜视功能强大,常夜晚跑车的必选。


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◆360:也是该领域的一家主流品牌,记录仪小巧,安装又简单方便,隐藏式安装,手机远程监控汽车,还有测速预警,功能自动开启,全程播报路面情况。夜晚成像也清晰。
小米:高性价比、外表简约颜值高、1080P图像高清处理等功能,喜欢外表就选它了。而且功能也不弱,语音导航迅速准确,支持多种目的地查询方式。遇到紧急情况,语音唤醒紧急抓拍,支持自动抓拍紧急碰撞视频

◆捷渡:专注后视镜记录仪,用屏幕取代玻璃后视镜,视野宽、画面不畸变,如果车友们对传统行车记录仪已经厌倦,那就赶快试试这种吧!功能也强大,可在线听歌、远程监控等。当汽车挂倒挡时,自动切换成倒车影像。内置前车提醒功能、轨道偏移功能,通过预警,提醒您注意。

以上几款都是主流的,其实大家应该根据自己需要选择,那些最适合自己,需要那些功能,这样才能买到理想的。

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大家还有那些推荐,欢迎评论留言,承蒙厚爱,感谢支持!

我也是刚买了车,买行车记录仪也是纠结了很久。

其实现在主流的行车记录仪品牌,比如:360,小米,凌度,海康威视,盯盯拍,70迈,质量都是没啥问题的。

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但是,如何在这么多靠谱的品牌中,选择出一个适合自己的,这个难度可就大了。

我今天就说下我是怎么选择行车记录仪的。

我刚开始,一直都是关注流媒体的行车记录仪,这种记录仪功能强大,堪比小车机,可以上网,语音控制,导航,前后双录,而且也带驾驶***系统,我看了之后,特别想买。

流媒体行车记录仪

但是,正好4S店送了我一个这样的,不过是一个不知名的牌子,我就装上试试,结果一装上发现问题了,因为后视镜行车记录仪需要把摄像头放到后视镜的左边,导致,这种行车记录仪比后视镜长很多,这就会严重遮挡视线了,身高越高,遮挡越多,我直接就没法用。

后视镜行车记录仪比后视镜要长出一块

所以,对于身高比较高的男士,或是喜欢把座椅调高,那么尽量不要选择后视镜行车记录仪,真的挡视线。

严重遮挡视线

我先说说我自己用的型号吧:某P品牌N291,是结构最简单的行车记录仪,不带锂电池、不支持熄火持续监控(免得费电瓶)、点烟器12V电源取电,线束沿着顶棚、右侧A柱和副驾驶脚下走到中控,除了线的两端之外基本都固定在内饰版里,不妨碍观瞻。

我选这款行车记录仪,主要是看中它这几个功能:

1.广角适中,算是相对和谐地兼顾了视野和画面畸变

2.没有内置电池,避免了锂电池夏天暴晒的隐患

3.点烟器取电,相当于额外接了个小电器,熄火就断电,不耗电瓶,不破坏原车电路。(停车监控功能我不需要,因为车位正对着小区监控)

4.支持60FPS摄录,旁边的车快速经过时更容易看清车牌

5.记录仪本机自身就可以当回放终端,发生事故可以当场调取录像供交警取证,方便。

6.自重小(因为没有电池),粘久了不容易掉。

7.我自己的车原厂后视镜带自动防眩目,倒车影像也有,用不着买前后摄录和代替后视镜那种了。

行车记录仪一般就是品牌比较多,个人用的是360的记录仪,这个品牌也是一个大品牌,我竟用了有六年时间了,到现在没有一点问题,前后双录,停车监控,也可以上网,又有自拍功能,也是运动的DV,百度都有,碰撞监控自动锁定,有的行车记录仪,没有内存满了自动覆盖这个功能,但是这个360的记录仪所有功能都有,用了这几年也没有出现什么问题,强烈推荐360。

面上行车记录仪品牌众多,质量和价格也参差不齐,消费者在选择时需要综合考虑品牌口碑、产品性能、售后服务等因素。以下是一些比较靠谱的行车记录仪品牌推荐:

小米

小米的行车记录仪品质和价格都比较优秀,其中小米行车记录仪1S和2代都获得了较高的评价。

菜鸟

菜鸟的行车记录仪主要针对大货车、工程车等专业车辆,其产品有着高精度的定位和***晰度的录像等特点。

奥克斯

奥克斯的行车记录仪质量和价格都比较优秀,其产品有着超***晰度的录像和良好的抗震性能。

德国宝马

德国宝马的行车记录仪主要针对高端车型,其产品有着高品质的镜头和录像、智能化的语音识别等功能。

索尼

公司领导的岗位上,无才,无德,无能,哪一个更可怕?

无才与无能同一范围,同属一类人。但二者尚有差别,无才之人没有特别的成绩贡献,不能将公司很好地发展起来,创造佳绩,但能够保持一般水平,而无能之人担当不起责任,完成不了日常的工作任务,应对不了忽发事情。会使公司企业逐渐走下坡路。无德之人,可能有才,也可能有所成就,但最终因为德性不好,毁坏前途,全功尽弃,导致公司***。

有句话:不怕流氓会打架 就怕流氓有文化。在领导岗位上,不怕领导(一般有文化)无才能,就怕领导是流氓,即无德最可怕。

一般称领导德才兼备。德在前,说明道德在领导岗位上的重要性。领导不同于一般人员。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。因此,自古至今,提拔领导一般注重道德。

也许(基层)国人道德水平高的人太多,也许(基层)国人有道德水准高的缘故,基本保持了传统观念。如含蓄、本分、厚积薄发等特征。按照[_a***_],提拔成领导,道德水平越高越会得到提拔。但道德水平比较高的人一般不会“安能弯眉折腰事权贵”。无形中,让无德的人趁机钻了空子。无德人,甚至不择手段,甚至抛弃人格,爬向领导的岗位。

先天性的无德,一般容易升为领导。无德将逐渐在领导岗位中率先发酵。一般表现为以自我为中心,权力最大化、利益最大化、人脉最大化,利用一切可能的力量,稳定权力、保住位子、持***展。对内苛刻、对外怀柔。倒霉的是单位无望、职工无益。

一个人在领导岗位上,却无才、无德、无能,真是一个天大的笑话。这叫做三无干部,三无中,无德是最可怕的。这样的干部不会给国家做出一点贡献,其结局必然是祸国殃民。这种干部所处的位置越高,危害越大。


同学原来有个上司,有才华有能力有魄力,前途一片光明。我同学跟着他也算平步青云吧,不到30岁就当上了主管,年薪几十万,成为同学聚会的主角。后来,我同学进去了,原因还简单,就是太信任上司了。上司做了谋私的事情败露,在事发之前,***装让同学在一些单据上帮他补签名字。我同学稀里糊涂替他背了黑锅,百口难辩。遇到无能的上司,你可能被“气死”,但上司无德,你可能被害死。

有人总结到:有德有才是精品,有德无才是半成品,有才无德是D品,无才无德是废品。

无才和无能,应该属于同一属性。无德,就是没有底线、不讲原则、违反人性,什么坏事都能做出来。做坏事的程度,可大可小,在大和小之间,有一个变量。这个变量,就是才华(才能),才华越大,坏的量级就越大;才华越小,坏的量级可能会减少。

简单举一个例子吧。

有才华有才能的人,可能会升到一定高位,掌握更大的权利,他就有***有条件做更大的坏事,影响面就更大。没有才能的人,就没有能力升到高位,驾驭不了大的权利,就是想做坏事,影响程度也可能会小。

比如,一个德行很坏的农夫,他做的坏事,可能就是偷别人的牲畜。一个德行很坏的宰相,可能就是偷别人的江山

可是,随着工业化、信息化的发展,时代越是繁荣,对人性的判断也要重新改变

比如,前不***生的暴徒袭击校园,这些“小人物”可能没有什么才能,在社会上处于底层,但他们没有品德,滥杀无辜,造成的破坏力就很大。

再比如,前不久国内发生公交车纵火案,有些底层小人物,正是因为没有才能、没有地位、没有收入,如果他们没有人品,去报复社会,伤害无辜的人,造成的负面影响非常大。

一些有才能,上升到高位的人,没有品德,损公肥私,伤害的是公共利益,最后也害人害己。有些高职位无德的人,有才无德,但是与无才无德的相比,哪一种更可怕呢?

在领导岗位上无才,无德,无能,哪一个更可怕?

刚好我在单位里待的时间长,在我们这个科室里,已经换了三位科长了,三位科长各有千秋,不妨用他们的实例来回答这个问题。

第一位科长也是我的老科长,这个人是一个非常有才华的人,他是50后的,但却是大学文凭,而且自学成为律师,在那时候大学生就是非常了不起的人物,因此他的才华和能力是令人敬佩,虽然只是一名小科长,但单位里不管多么大的官儿,都会给他留三分薄面,也就是说,才华和能力他已经占了两样。

但他却是一个以貌取人的人,如果你没有关系,没有背景你将会受到挤压,甚至他的嘲笑,我在他手下干的时候,他还有一次让我直接回家走人,多亏副科长从中说和,我才没有离去,当然,他只是科长没有权利让我回家的,但是他的能力和才华我是很佩服,对工作非常的敬业,缺点就是喜欢取笑人,比如嘲笑别人没有文化,比如朝笑别人来自农村,也因为这一点他和单位的书记常常打嘴仗,因为那时单位的书记特别看不惯他这一点,在他手底下干活压力特别大。

第二位科长,他是一个有德的人,能体谅下属的人,也不喜欢阿谀奉承,是一个非常正直的人,我在他手下也是干的最舒服的一位,因为他能体谅到别人的难处,当然他的才华和能力与第一位科长相比是有差距的,他的学历一般也没有上过大学,但是足够应付我们科室的问题,毕竟他在这里也干了好长时间,虽然说不是才华横溢,但却是一个敢当敢做的人。

第三位科长,也是我现在的科长,说实话,我真的不知道她有什么长处,他之所以能当现在的科长,是因为他老爸以前是我们这里的老领导,而因为他在这里待的时间长,所以当上了科长,常常是欺上瞒下,如果非要从这三点中选一个,我们可以认为他是一个无能的人。你向他反映工作他会像踢皮球一样又把困难踢给了你,什么都不会,说真的,科室里有他没他是一样的。

过几天我就要调离这个科室了,我真的不想在这里多呆一天,一般无能的人品德也不怎么样,在背后给人穿小鞋,因此从这三位科长里面选一个的话,我认为一个无能的领导是很可怕的。

为何现在的有些穷人不选择创业互联网创业需要成本不高,为什么不试试呢?

穷人无钱,上不了网,开不了店,创不了业。穷人钱不多,很心痛自已血汗钱。自已创业失败,意味着自己血本无归,自己辛苦来的血汗钱付之东流打水漂了。穷人创业失败,自已钱亏进去不说,还会债台高筑,再也没钱翻本,再也没钱东山再起。穷人创业,资金太少,遇到大风大浪,也会创业失败。创业人要成功,就得有资金,技术,能力,有好人缘,客户多,才有生意做,也才赚钱。穷人不适合创业,不具备创业的条件和能力。穷人创业,生意不好,越坚持,越失败,越债台高筑。富人创业,财大气粗,人缘好,客户多,赚大钱。富人,才经得起大风大浪,才有资金,技术,能力应对风险,危机挑战,也才会笑到最后大胜利。总之,创业有风险,投资需谨慎。不能人云亦云,不能跟风,自己要有自已的看法,见解,主张。

首先穷人不是不愿意创业,是没钱没技术。而互联网创业成本可真不低。

我有个小学同学A家里条件并不是很好,也就是所谓的穷人。

刚开始他学了大车本,给别人开大车,挣了一些钱。由于不甘平庸,渴望积累更大的财富,于是自己和亲戚朋友借了几十万,买了两个大车,自己也拉货搞运输。

刚开始几个月还行,我们见面都红光满面,后来转折点是有辆大车碰了人,又赶上钢铁形式下滑,转眼间赔了不少钱。

倒腾了一段时间,现在把大车都卖了,他说还赔了十几万,显得更穷了。

现在又重新给别人开大车,说省心,自己干太累。

其实我们不是不想创业,可自己干哪里那么容易呢?娜我同学例子,原来就懂开大车就行,别的不用管。

当他自己创业弄的时候,开大车,还需要雇佣司机,道路临时有事,都需要找他,用他的话说,忙的时候分身乏术,太累了,太辛苦。

题主说互联网创业成本低,其实那是对于互联网创业的不了解。

除了网红或者一些赶上风口的职业,剩下的创业者都失败了,鼓吹创业成本低,但高回报的都是骗子

人如果不会运用工具,那其实跟动物没啥区别!这个道理,跟创业者也是相当的,要想创业最基本,最基本的,你得先学会运用互联网工具,对吧?一个无法掌握全新的互联网创业工具的创业者,其实就是一个原始人!一个原始人,连工具都不会用,怎么会打怪呢?怎么会有自信呢?怎么会有勇气走出那片原始森林?面朝大海背朝天呢?

其实这个比喻啊,很惨痛啊!大家看一看,多少实体店传统的老板,多少传统的创业者,就连最基本的社交化创业的工具都不会使用,更别说全新的社交化互联网思维了,一个没有思维,还不会使用全新工具的人,你还能够指望什么呢?

你会发现身边有很多人,抖音来了,批评抖音,骂完微商,说社交化商业是虚的,互联网上都是纸上谈兵,反正对于全新的工具就是无动于衷,全新的商业思想就是视而不见,手里握着原始的工具,趾高气昂的指着全新的互联网商业,然后就是大量的攻击牢骚,负能量!任何时代都有淘汰者,只不过这个时代淘汰的速度和淘汰的比率要大得多!

互联网社交化全新模式的创业,是普通大众创业者的最后一个通行证了,我们也没必要探讨这句话,只要活着,大家都能够见证,而在见证的过程当中和没有发生的结果之前,这就需要考验我们每个人的思维格局和眼光了!

想不明白就不会干明白,想不通就不会干通!创业最基本的是取决于你的思维,有思维的人,他自然会寻找方法和和工具,没有思维的人,即使把全新的工具摆到他面前,他也会***装看不见,不有那句话,老天爷从来不眷顾无根之人,这个根就是眼光和思维!我们最先被淘汰的是思维!纵然你有一万个借口和理由,但你的思维当中,如果找到了方向,你就一定会义无反顾的前行!

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