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江西老师为什么都集体辞职了？究竟是因为什么原因呢？
“才子之乡”临川，诞生了王安石、汤显祖等历史文化名人，区内的临川一中、二中每年向北大、清华输送几十名优秀生源。近日，临川的70名在编教师，一夜之间被解雇了，这是人才的流失还是整治风暴引起的呢？
我们先看一看江西的老师怎么说：
江西教师没有年终的一次性年终奖金，而公务员是有的，大概4~8万元；
江西教师每月拿到手的工资大多为2~3千元；
江西教师津贴少，乡村教师每月仅200元，从2004年开始，从未涨过。
从临川区教体局的《批复》通告中，我们也可以看到解聘这些教师的原因“考虑到70位同志以夫妻两地分居或在外地安家创业、收入低、个人原因、长期疏于教学、随夫在外省发展、照顾家庭和小孩以及身体欠佳等原因，为了不影响学校教学工作，分别以书面形式要求申请辞职，解除与学校聘用关系”。
也就是说，解聘的这些教师，大多是在编不在岗，有的可能多年没有上班了，当地才不得不辞退这些人。虽说一直存在严禁“停薪留职”“吃空饷”的行为，但是这种现象可以说屡见不鲜。早些时候，教师工资待遇普遍较低，有些有门路的老师可能到外面找到了更好的去向，但是又不想丢掉编制这个“铁饭碗”，所以才去“停薪留职”，保留编制，一方面在外面赚大钱，另一方面又等到退休可以享受退休待遇。
近日，一则江西临川70名教师集体辞职的消息，让人大跌眼镜。我们不免好奇，人杰地灵且素有“才子之乡”美誉的临川，为何会出现70名教师集体辞职的现象呢？
临川是江西抚州市下属的一个区，历史上出过许多名人，如王安石、曾巩、晏几道、晏殊、陆九渊等。可谓是人杰地灵，文化深厚，且临川的经济情况也是发展的相当不错，是抚州经济最发达的县级地区。
“师者，传道授业解惑者也。”
自古以来，老师就是一份崇高而伟大的职业，他们教书育人，受人尊敬。就算到了今日，依旧无数人挤破脑袋考教师、考编制，力图成为一名人民教师，除了受人尊敬外，还意味着拥有了一个“铁饭碗”。
尤其是在此次疫情期间，不少人受此影响，收入变少了，或者被迫辞职。老师们则可以居家上课，让人羡慕不已，也让不少人，坚定成为一名教师的想法。
但此次70名教室集体辞职，根据临川教育局相关消息，辞职的教师主要有几个原因：
很显然回复太过于官方，无法让人信服，在集体辞职的背后一定有一些难以说明的原因。
首先，基于目前疫情的情况，各个行业都不景气，我想目前没有哪个职业比教师更稳定，工资更有保障。加上近年来，国家连续多次上***师的工资，总体来说教师工资待遇不会太差，当然了也不会太高，所以，收入低之类的说法，肯定是理由不成立的。
不过，我们还是可以从教育局的回复中，找到一些苗头，那就是教师长期疏于教学。既然教师长期疏于教学，也就是说工作能力差，那么应该是更依赖这个职业才对，怎么可能主动提出辞职呢？
或者说，很有可能这些教师真的是在编不在岗，这才导致了长期疏于教学。如果只是几名辞职，我想还是可以理解的，但一下子就是70名集体辞职，我想应该是主动解聘，而不可能是主动辞职。
你会扔掉铁饭碗吗？教师待遇以前并不好，但是胜在稳定，因此被称为“铁饭碗”，现在教师的待遇并不低了，现在很多人要考入教师队伍，江西70多人集体辞职，自己扔掉铁饭碗，这波反向操作有点厉害！
近日江西抚州市临川区******发布了《关于对艾松梅等70名同志解除聘用关系的批复》，这70位教师主动丢掉手中的铁饭碗，告别教师队伍，世界太大，想出去走走？
在文件中给出的理由是艾松梅等70名同志考虑到夫妻两地分居或在外地安家创业、收入低、个人原因、长期疏于教学、随夫到外省发展、照顾家庭和小孩以及身体欠等等原因。这些原因确实存在，但是在清风老师看来有点靠不住！
清风老师是重庆市的一名教师，入职两年，出去五险一金，年底收入在8万多左右，也就是说月收入在7千多。月收入7千多，在重庆地区的工薪阶层属于一般水平，收入应该不是最低的那群人了吧。国家在提高教师待遇，教师与公务员待遇平等。
疫情期间，全国停工，很多企业收益低，因此员工的工资都是打打折扣，甚至很多人出现断薪，更多人属于失业状态，但是手捧铁饭碗的这群人并不担心这个问题，工资照领。不好意思的说就是玩儿得最安逸的那一批人，教师不就是吗？
我想说的是这70名教师的家庭条件都很优秀吗？已经不用在乎疫情期间的工作，收入等等问题，家里都是大老板？
文件中说这70名教师都是以书面形式提交申请，属于主动请辞，清风老师看来，被辞退得可能性更大一些。
大家都听过“在编不在岗”这个事情，就是编制还在学校，但是不在学校教书，人就去做其他嗯去了。这个在以前很普遍，现在比较少了，至少清风老师周围是没有发现这类***！这70人是不是属于临川区清理的一批在编不在岗教师呢？
再者就是私立学校高薪挖人，公立学校胜在铁饭碗，私立学校胜在高薪。现在很民办学校的优秀教师被私立学校高薪挖走。有的私立学校的教师年薪最低20万起步，这是公立学校无法比的。
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