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40岁找什么工作好找？
40多岁的人一般都是上有老下有小，各方面的压力都是挺大的，工作能力相对年轻人来说没有优势了 ，很多40多岁的人无法找到合适的工作而苦恼，也有很多人到了一定岁数后，进入到自己喜欢的行业中，也能顺利地赚到更多的收入。
建议大家到了40岁以后，应该主动给自己找以下三类的工作。
第一：是稳定的工作，很多中年人在进入职场后，他们选错了行业，而且也在努力的工作，也没有考虑清楚，这份工作到底适不适合自己，从而却导致了经常想换工作。而有些聪明的职场人士，他们在职场中能够有稳定的工作，也能顺利的赚到钱，而且能够在这个行业，或职业岗位上一辈子，这些人就能得到满意的结果，对他们而言就能感到很欣慰了。所以稳定的工作很重要。
第二：专业技能相匹配的工作，有很多中年人进入职场之后，他们在表现的时候，能得到领导的重用，就是因为他们在某项技能上有强项，没有什么弱点和缺点。在跟同事或领导相处的时候，就直接能把领导折服，当然也有很多中年人，他们的专业技能并不强，也没有能打通领导的硬实力，那么在职场中就没有办法，只能将计就计。就没有机会赚到更多的钱，所以中年人应该选择一些和自己专业技能相匹配的工作，这样才能提升自己的业绩。
第三：不耽误前途的工作，相信大家身边也有很多类似的朋友，他们总是在选择工作的时候迷失了方向，而且过于的追求眼前的利益，而且没有踏踏实实地做出更好的成绩，那样是很难在职场中有更好的结果，不能被领导重用，有很多中年人到了40岁以后，仍然待待业在家。
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这是一个社会问题，同时也是一个现实问题，从社会层面看大部分40岁的中年人上有老下有小，经济压力和社会压力都是最大的，自身也进入了瓶颈期和预备衰落期，精力不如以前，高不成不就，真的很尴尬，人说＃40不惑＃精力不够，欲望不够，动力不够，压力超大，敢不惑嘛!
所以现在社会该拼还是拼，该努力还要努力，实在不行就学点技术从头开始
40岁找什么工作好找？
夫子说，人三十而立，四十不惑，五十知天命，六十而耳顺，七十随心所欲而不逾矩，这是人一生走来的规律。
对于四十岁的人来说，最重要的一个特征就是“不惑”。
什么叫做不惑？就是无论接人接物，还是处理事情时，很多时候都有了通透的感觉，知道做事情解决问题，主要矛盾是什么，次要矛盾是什么，哪些事情是紧迫而重要，哪些事情是重要而紧迫，哪些事情是紧迫不重要，哪些事情是重要而不紧迫。
这些判断是怎么来的？是自己的经历与历练带来的，40岁的人，一般是上有老，下有小，走过了很多的路，过了很多的桥，看了很多的风景，知道人生的冷暖，知道做事情，如何能够举轻若重，如何能够快速达成目标，这是40岁人的重要优势，所谓男人40一枝花，就如下山的猛虎，很多人开始具备了独立之思想，自由之精神，而此时，身体素质也还可以，所以，对于从事管理、做有深度的专业事情，就特别受欢迎。
但就职场一般情况而言，40岁又面临一些劣势，很多执行层面的工作，人家又觉得你年龄偏大，人家很多中层领导都比你年轻，在找工作的时候要跟一大批90后的人竞争，人家可能会觉得你太老了，看不上。
所以综合优劣势两方面的情况来看，40岁的人要在职场立足，我觉得可以叫做二次创业，或者叫做重启人生，以下的一些工作领域可以尝试：
1、如果你富有管理经验，可以寻求一些管理岗位的工作；
2、如果你有一技之长，可以把你的专业价值放大，比如专门做某一类型的顾问，比如企业管理方面的咨询顾问、心理咨询师、律师等；
3、如果你不想受人束缚，而有写作特长，那就可以做一些自媒体类的工作，现在***媒体，你可以写文章，做视频，输出自己的专业经验与人生感悟；
4、如果你实在没有任何特长，那也可以考虑做一些物业管理、保安类的工作；实在不行，那就再学个一技之长，譬如考一个电工证之类，做一个工匠，现在的物业管理方面对这类工作需求量还是蛮大的；
到此，以上就是小编对于拾光科技数码招聘信息最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于拾光科技数码招聘信息最新的1点解答对大家有用。
