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在银行里工作是个怎样的体验？为什么有人认为银行仍是个铁饭碗？
我是海洋，一名基层银行管理人员。在银行里工作什么样的体验，一个字“累”，二个字“很累”，三个字“压力大”。但是，你要说，活在这个世界里，干哪行，做什么，不累，不累那是留给死人的，活着你就得给我拼搏。
如果你抱着混的态度，你的体验就是压力山大，还是鸭梨山大。迟早会得抑郁症，身体出问题。
既然我们不能改变，那么我们就要改变自己，改变自己的心态，改变自己的行为，让自己的努力奋斗付出有所价值，有所收获。
我的体验感受就是：累并快乐着，因为当自己创造出骄人业绩的时候，自己价值得到体现的时候，自己就会觉得特别有成就感。
银行是不是铁饭碗，我觉得“是”，但是我们每位员工随时可以把这个饭碗扔了，再去拥抱下一个饭碗。我说的是跳槽太普遍了！只要你坚持原则，不违规不违法，我觉得银行不倒闭，你就应该会有碗饭可以吃吧。
当然，我还是奉劝各位不要把自己的工作当成一张终身饭票，那只会抑制你的想象力创造力。把你这只青蛙慢慢煮熟了…
银行是我们老百姓接触最多的金融行业，虽然保险接触的多，但保险被动接触为主。
银行工作得分几个角度来看：
首先， 老百姓传统观念中银行是高大上的行业和工作机会，整天和钱打交道。前些年确实也是就业的香饽饽，工资待遇高， 全国经济处于蓬勃发展上升期，银行是经济发展的助推器。所以银行工作人员的待遇也是节节攀升。特别是一些业务人员，小日子不要过的太好。 去看看每年的世界500强和中国的500强国企就知道，银行都是盈利最大的头部座上宾。
近些年由于整体经济环境不是很理想，企业经营困难，没有扩张的欲望，原有的规模都不断缩小，甚至很多企业破产出局，造成银行的呆坏账也增加不少，盈利能力下降。 加上近些年微信，支付宝能网络支付功能的兴起，部分取代银行的功能，所以给人一种银行日子不好过，待遇不如以前的印象。
但是，相比社会平均收入而言， 银行的待遇肯定处于社会的中等偏上。 加上我国银行的属性，稳定性也很高，和铁饭碗没什么区别。
只不过要注意的是， 现在的银行对低端人才的需求量不停地萎缩，大家可以想下已经多久没去银行取钱了， 所以那些柜台工作人员的需求量肯定比以前少。
社会再怎么发展， 机器再怎么先进，业务还是要人来处理的，风控，监管，市场，新产品的开发推广等等工作都是要人来完成，只不过对人才的素质要求更高。
另外一种现象是， 银行工作人员的收入， 中高层和普通员工的待遇相差是很大的，很大意味着真的很大，大家去看下金融业的平均工资水平就知道。
我是三首玉，我来回答。
在银行里工作体验很丰富，因为早就有人总结银行人“吃的像乞丐，忙的像蚂蚁，起的比鸡早，睡的比狗晚”，活脱脱金融民工一个。
一、***经济下的银行
早些时候，工农中建四大银行主要承担***安排的为民服务职责，建设银行负责建设单位资金结算、拨款、***等事宜；农业银行主要承担粮棉油方面的资金结算、拨款、***等事宜；工商银行主要承担工商企业资金结算、拨款、***等事宜；中国银行主要承担外贸企业资金结算、拨款、***等事宜，人民银行则负责货币发行、国债发行、国库管理、银行业管理等全面管理职责。那时候银行实行***管理，银行员工按照国家干部管理，和国家公务员没什么区别，所以银行工作一直被称为“铁饭碗”。
二、市场经济下的银行
国家实行市场经济后，让市场去配置***，去参与竞争，去独立核算，去自负盈亏，首先打破的是国企铁饭碗。但是银行作为国家金融命脉，关系整个国家及全社会的稳定和发展，所以国家***取十分谨慎的政策，直到国企改革完毕，通过引进战略投资，通过风险压力测试，通过建立存款保险制度，才逐步放开金融市场，让民营银行丰富市场主体，让外资银行在国内经营，银行完全走向了市场。习惯于朝九晚五的银行员工，在巨大的竞争压力下，完全沦为金融民工。“一人干银行，全家干银行”，每个基层银行人都背负了无数指标和任务，存款、基金、保险、黄金、网上银行、代发工资、党群平台、撮合平台、办理ETC等等。基层银行员工的待遇也出现大幅波动，许多银行员工在生活压力下跳槽，银行人员流动性越来越强，银行工作已经不再是“铁饭碗”。
只有在银行基层工作的人，才能体验银行人的不容易。
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