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大学毕业了想去昆山找工作，昆山是一个什么样的城市？
毕业想去昆山找工作，这个也是可以的。因为昆山临近都是比较发达的地方，工资待遇可能也高。找工作也是根据自己学到的知识及自己的特长去选择，这个也是必须的办法。因为这样才能使自己更好的发展专长，才能提现自己的真正价值。如果不考虑自己的专长找工作，就有可能失败，因为新的工作会给自己带来麻烦，对工作不熟悉还得从头开始学习，这样就会引起经济效益不好，对于自己学到的知识及专长也就会淡忘，可能会引起得不偿失的结果。在昆山找工作因为哪里临近比较发达的地方去打工或者找工作的比较多，竞争对手也就会增加，有时也不利于自己的发展，也就是自己独自发挥可能受到限制。这个也是自己应考虑的事情，如果自己相信自己能够强于别人，有自强的心态或者有必胜的信心那就是自己应该去锻炼的地方。
谢邀！昆山属苏州市管辖，地处上海与苏州之间。改革开放后其经济发展迅速。一度成为江苏省直管市。上海都市圈发展规划曾想把昆山一带包括进来，由于江苏省与上海平级，江苏省考虑苏州对其GDP的贡献，怎肯轻易放手？除非中央下决心打造上海大湾区昆山并入上海才有可能。由于昆山距上海很近，铁路十多分钟就可到达，其房价又较上海便宜，故很多在上海工作的人都纷纷在昆山买了房，相比上海其他区县更近并且房价还便宜。我认为选择昆山就业不失为较好的选择。
我感觉挺好的，虽然不是当地人，但去过，或者说是经过，怎么讲呢，离上海很近，现在上海的房价那么高，逼得很多厂子还有研究机构搬离上海，很多来到了昆山，既属于经济比较发达的地区，未来又有很大的后劲，而且，房价相对而言较低，是比较有潜力的城市啊！
扔证件后续，2900人辞职，世硕新车间无人可用，员工做得对吗？
员工做得对，我坚决支持。
俗话说：“冰冻三尺非一日之寒。”世硕电子这样的做法绝对不可能是第一次，也绝对不可能是唯一一次。
通过视频我们看到，公司的几个管理人员，把新招聘员工的证件扔在地上，让大家弯腰去找，自己却毫无羞耻之心。
其实发放证件本来是一件非常简单的工作，如果人多的话，要想提高效率，管理人员完全可以事先对证件进行分组，比如按姓氏字母排列分为5组，也可以提前打印证件顺序，让员工排队领取。
但是世硕公司的管理人员却选择了最简单的方法，把证件扔在地上让大家去捡，人多会造成混乱，还影响发放效率。由此可见管理人员偷懒耍滑，却要职工卑躬屈膝，他们是成心这样做。
按说发放证件的人员，也不过是公司的一些底层主管，他们这样的行为应该也不是自创的，很可能来自企业内部管理文化的“熏陶”，他们的上级也一样不把他们放在眼里，这就叫“狗眼看人低。”
***出来后，在网上引起强烈反响，据说很多员工离职，世硕的生产线已经因为缺人停工，这完全是“咎由自取。”员工用脚投票，宁愿少赚点也不受"嗟来之食"，这体现了我们中华民族的气节，我坚决支持他们！
现在，***疫情在全球蔓延，很多企业生产和经营面临困难，有些员工也找不到稳定的工作，更有一些外资企业要从我国搬离，但是，无论什么情况，都不能成为侮辱员工的借口，这样一身铜臭的企业我们不欢迎，没有它我们会变得更好。
所以我认为，要走的不是员工，而是没有文化的企业。世硕电子，你可以走了！
（图片来自网络）
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